: : Разделы сайта : :
: : Календарь : :
«    Декабрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
: : Услуги : :
Получить дополнительную информацию и ознакомиться со стоимостью услуг вы можете здесь

Заказать гороскопперсональный

: : Мы нравимся : :

: : Опрос сайта : :
Вы хотите получить перснальный гороскоп?
Да!
Да, но не готов платить
Я в это не верю
Нет, мне это не нужно
Я уже заказал
: : Облако тегов : :
: : Наши партнеры : :
Что дает синастрия с начальником, коллегами?

Синастрия или гороскоп совместимости с окружением на работе, особенно вышестоящим, всегда дает ответ на вопрос, как это окружение может повлиять на нашу профессиональную судьбу на конкретном рабочем месте.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Не секрет, что симпатия играет не последнюю роль в наших рабочих отношениях, возможности построить карьеру на конкретном месте с конкретным руководителем отдела (направления, непосредственным начальником).

Последние могут нас активно продвигать, а могут счесть наши усилия недостаточными для дальнейшего продвижения вне зависимости от объективного вклада в работу.  Профессионализм иногда менее значим как везение. 

А везение в данном случае складывается из следующих составляющих:

- наш персональный гороскоп – тем ли делом мы занимаемся, насколько наши усилия оценены обществом в принципе, как начальники в принципе к нам расположены;

- удачнаясинастрия с конкретным начальником и корпоративным окружением, имеющим отношение к нашей профессиональной мотивации и реализации.

В данном случае вторая составляющая везения может существенно скорректировать общий фон первой.

Так, если мы выяснили, что занимаемся своим делом, тем, которое нам может принести наибольшие профессиональные дивиденды исходя из талантов и проф способностей, но отношения с начальниками в гороскопе прописаны как сложные, противоречивые, выбор хорошей синастрии с начальником (или работа с ней) крайне важна.

От того, как гороскоп непосредственного начальника будет влиять на ваш, – многое зависит. Естественно, в случае натальной проблемы на этом поприще, вы притянете к себе начальника, который не во всем будет с вами солидарен, но если немного «покопаться» в гороскопе конкретного руководителя (а также в своем) всегда можно отыскать ключик, с помощью которого можно смягчить проявления недовольства и повысить продуктивность совместной работы.

Так если у вас в гороскопе солнце, элемент 10 дома пораженысатурном, а синастрическийсатурн начальника имеет отношение к натальной «проблеме», можно ждать полного проигрывания натальной ситуации задержки продвижения, давления и придирок. Работа здесь идет сложно, но выходы всегда есть.

Работа с окружением  также важна. Зачастую мы заводим приятелей на работе, с которыми проводим большую часть суток, и этикет при этом вынуждает корригировать свои личные интересы  не только под корпоративные, но и под межличностные.

Подруги, друзья, приятели, сослуживцы – все они вносят свой вклад в нашу личную профессиональную мотивацию,  целеопределение и конечный результат непосредственным образом : отвлекают ли от работы своими проблемами и чаем, стимулируют конкурируя, тянут назад  безынициативностью или даже втягивают в  конфликт. Положительныесинастрии здесь не исключение, но отрицательные также присутствуют в изобилии.

Первым делом в этом случае также нужно смотреть личную карту, натальную. Затем с каждым  приятелем-сослуживцем разбирать синастрический анализ.

Так дисгармоничное отношение синастрическогосатурна (задержки, пепятствия, давление, переложение обязанностей), нептуна (иллюзии, размытие целей, ложь, сплетни), плутона (давление, подчинение воли) и урана (экстроординарные выходки, вредящие дисциплине, имиджу) к солнцу и элементам дома карьеры могут быть чреваты. Марс стимулирует конкуренцию и в общем-то, если вы работаете не на опасном производстве часто бывает даже полезен, особенно попадая в наш 1 и 10 дома (личные инициативы, карьера).

Наверняка, те, кто работает по сменам ощущал, что с кем-то ему работается легче, проще договориться, а с кем-то возникают одни и те же проблемы. А так же не редки ситуации, когда человек становится хорошим другом только после завершения совместной работы – уходит фактор конкуренции и людям свободно общается на нейтральные темы.

Те же, кто ведет свое дело еще более важно выбрать правильного сотрудника, синастрия с которым позволит не тратить энергию на перевоспитание под себя…

 Интуиция вас не подводит, здесь действительно есть закономерности. И изучая синастрию с профессионалом, ею можно научиться если не управлять, то воспользоваться грамотно и с умом.

Удачи и профессиональных успехов!